Czy jesteś Homo Agilious?

multitasking wielozadaniowość
Co zrobić, żeby odzyskać panowanie nad zadaniami?
13 sierpnia 2015
Jak utworzyć tablicę Kanban?
Wizualny KANBAN
21 sierpnia 2015

Czy jesteś Homo Agilious?

zwinność zwinne zarządzanie agile

Czasy nam się zmieniają, a wraz z nim społeczeństwa, relacje biznesowe, rynki etc. Czy nadchodzi nowa era człowieka zwinnego? Wszystko wskazuje na to, że jest to nieuchronne…

Kim jest Homo Agilious?

Istota powstała na skutek ewolucji rynkowej. Dostosowała się do wymagań środowiska w zakresie elastyczności, otwartości i szeroko pojętej zwinności.

Ogólny zarys społeczny

Jak mówi znany filozof i socjolog – Zygmunt Bauman – współczesny świat jest „światem płynnym”. Nic nie jest stałe, wszystko się zmienia. W świecie biznesu tym, co jest pewne i nieuchronne, jest zmiana. Dziś już nie wystarczy być otwartym na zmiany, radzić sobie z nimi, ale pożądane jest być ich liderem, ambasadorem, ewangelizatorem albo przynajmniej „dobrym duchem”. Wszystko płynie – „pantha rei” – jak za czasów Heraklita z Efezu, jednak tym razem jeszcze mocniej daje się we znaki „nieznośna lekkość bytu” (bo jest jeszcze bardziej płynne), nie ma „zaraz”, bo musi być natychmiast.

Homo Agilious cechy wyróżniające:

  • efekty pracy oddaje w częściach będąc w stałym w kontakcie z odbiorcą i dostosowuje produkt do jego rzeczywistych potrzeb,
  • człowiek timeboxowy czyli punktualny – szanuje czas Klienta, innych członków zespołu, etc. oraz trzyma się ram wytyczonych na spotkania (nie przedłuża),
  • nastawiony na znalezienie rozwiązania a nie na piętrzenie problemów, których oczywiście „nie da się przeskoczyć”,
  • na spotkaniach nie bije przysłowiowej piany,
  • wybiera bezpośredni kontakt (nie chowa się za mailami z długą ścieżka adresatów i DW),
  • preferuje racjonalne, zdroworozsądkowe zasady od zapisów procedur (najczęściej nieżyciowych),
  • stale usprawnia,
  • poszukuje nowych rozwiązań,
  • niweluje wszelkie marnotrawstwa,
  • stara się kończyć, a nie zaczynać nowe zadania,
  • ma dużo żółtych karteczek dookoła siebie,
  • jest elastyczny, otwarty na zmiany,
  • radzi sobie ze stresem,
  • bardzo często jest liderem zmian,
  • chętnie współpracuje z innymi,
  • jest uśmiechnięty
  • … *

Podsumowując

W dzisiejszym świecie szanse na sukces odnoszą Ci, którzy są najbliżej Klienta i w elastyczny sposób podchodzą do jego potrzeb. Ci, którzy czujnie obserwują zmieniające się otoczenie i szybko dostosowują się a zmian a często je nawet wyprzedzają. Ci dla których zasady (wyjęte nota bene z manifestu agile):

  • Ludzie i interakcje ponad procesy i narzędzia
  • Działające oprogramowanie (lub inne produkty) ponad obszerną dokumentację
  • Współpraca z klientem ponad formalne ustalenia
  • Reagowanie na zmiany ponad podążanie za planem są codziennością, a nie pobożnym życzeniem.

A czy Ty jesteś Homo Agilious?

Homo Agilious

* Lista cech wydłuży się w miarę doświadczenia…

Magda

Wybierz szkolenie i podaj swoje dane

Wybierz szkolenie(wymagane)

Imię (wymagane)

Adres E-mail (wymagane)

Telefon (komórkowy)

X